あなたらしく働ける、
制度とサポート。
毎日を心地よく働ける。不安なく、長く続けられる。
そして、自分らしく成長していけること。
アデットでは、働く一人ひとりがそう感じられるように、
「アデット CARE+」という福利厚生の仕組みを整えています。
ワーク
コンフォート
COMFORT
入職後すぐの有休や直行直帰など、働きやすさに直結する制度が充実。
「無理なく、気持ちよく」働ける環境を整えています。
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入職後すぐに有休取得可能
ライフスタイルや急な用事にも対応しやすい、柔軟な働き方を支援します。
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リフレッシュ休暇制度あり
心身をリセットするための特別休暇。
メリハリある働き方を応援します。 -
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に対応。安心して長く働ける基盤を整えています。
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訪問看護
必要な機器を貸与
訪問車、スマートフォン、タブレットなど、業務に必要なツールはすべて会社が用意します。
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訪問看護
直行直帰OK
出勤・退勤の手間を減らし、より効率的に働ける環境を実現しています。
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職務手当あり
専門性や役割に応じた手当を支給。あなたのがんばりと責任に、きちんと応えます。
ウェルネスプラス
PLUS
心と体の健康を支える取り組みを強化。
スタッフの安心と笑顔を守る福利厚生がそろっています。
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クラブ活動・社内部活あり
スタッフ同士がゆるやかにつながれる、リフレッシュの場を応援。心の健康にもつながる“楽しい交流”を大切にしています。
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腰痛予防プログラム
（ストレッチ・コンディショニング）現場の身体的負担を軽減するため、専門家によるストレッチや姿勢改善のプログラムを提供しています。
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インフルエンザ予防接種補助
年1回の予防接種に費用補助を実施。季節性のリスクに備え、安心して働ける環境づくりを支えます。
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産業医による健康サポート
（ストレスチェック含む）ストレスチェックや健康相談など、産業医によるメンタル面のサポート体制も整備。安心して話せる環境があります。
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定期健康診断の実施
スタッフ全員を対象に、年1回の健康診断を実施。早期発見・予防を通じて、日々の健康を見守ります。
育WORK
育児とキャリア、どちらも大切にしたい
あなたを応援する職場環境です。
産休・育休制度完備
妊娠・出産・育児に対応した法定の産休・育休制度を完備。
制度の「ある・なし」だけでなく、実際に利用しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、取得実績も多数。復職後も、時短勤務や業務調整など、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方に対応しています。
有休
取得率
アデットでは、有給休暇の計画的な取得を推進しています。子どもの行事や家族の予定、自身の休息時間も大切にできるよう、職場全体で取得しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。無理なく働き続けられる環境づくりを通じて、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを支えています。
バリュー
エンゲージメント
ENGAGEMENT
理念を体現したスタッフを表彰する制度や、資格取得への支援制度を通じて、意欲ある挑戦を後押し。
さらに、納会などの社内イベントで部署を越えた交流の機会をつくり、チームワークと一体感を育んでいます。
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表彰制度「アデットバリュー」
当社では、会社の理念や行動指針を日々の業務で実践しているスタッフを、定期的に「アデットバリュー」として表彰しています。例えば、チームワークを大切にした行動や、お客様に対する誠実な対応、新しい取り組みへの挑戦など、目には見えにくいけれど大切にしたい姿勢や努力に光を当てる制度です。受賞者は全社員に紹介され、そのエピソードを共有することで、「こんな行動が評価されるのだ」という共通認識が生まれ、スタッフ一人ひとりの意識向上にもつながっています。
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資格取得支援・手当制度
業務に必要な資格やスキルアップを積極的にサポート。手当や取得支援を通じて、学び続けられる環境を整えています。
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社内交流イベント
納会などの社内イベントを会社負担で実施。部署の垣根を越えたコミュニケーションを促進し、チームの一体感を育んでいます。
あなたの努力が、
カタチになる。
NEWWALK（運営：株式会社アデット）では、一人ひとりの努力や成長を正当に評価し、報酬として還元する「アデットバリュー制度」を導入しています。
スキルや成果を5段階で評価し、その内容に応じた金額を手当ではなく“報酬”として直接支給。がんばりが明確に反映される、公正で前向きな仕組みです。
介護業界では導入が難しいとされる歩合制度にも向き合い、評価の「見える化」を実現。年齢や経験に関係なく、挑戦する人にしっかり応える制度です。
